Adquirir competencias en desarrollo sostenible es esencial tanto para profesionales individuales como para empresas que buscan integrar la sostenibilidad en su estrategia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Esta guía presenta plataformas, programas y buenas prácticas de RSE corporativa para educación continua en sostenibilidad.
1. Plataformas y cursos recomendados
edX
- MicroMasters en “Sustainable Energy” (TU Delft).
- Certificado Profesional en “Circular Economy” (Ellen MacArthur Foundation).
Coursera
- Especialización “Global Sustainable Development” (UN Sustainable Development Solutions Network).
- Curso “Corporate Sustainability. Understanding and Seizing the Strategic Opportunity” (Universidad de Illinois).
FutureLearn
- Programa “Business and Climate Change: Towards Net Zero” (University of Cambridge).
- Curso “Social Impact Strategy” (University of Pennsylvania).
UN Institute for Training and Research (UNITAR)
- Curso “Introduction to Sustainable Development Goals”.
- Certificación en “Climate Change and Health”.
Alianza por la Educación Superior Sostenible (PRME-UN Global Compact)
- Talleres virtuales sobre ODS y reportes de sostenibilidad.
- Webinars sobre integración de ODS en planes de estudio universitarios.
2. Certificaciones clave en sostenibilidad
Global Reporting Initiative (GRI)
- Formación en estándares GRI SRS 1–3, GRI 305 y GRI 403.
- Certificado GRI Professional Certification, para diseñar y auditar memorias de sostenibilidad.
CDP (Carbon Disclosure Project)
- Cursos online en reporte de huella de carbono y escenarios de riesgo climático.
SASB (Sustainability Accounting Standards Board)
- Formación en normas SASB para divulgación financiera de factores ESG.
B Corp
- Programa de evaluador certificado (BCC), para acompañar a empresas en la certificación B Corp.
ISO 14001 / ISO 26000
- Cursos acreditados por organismos de normalización en gestión ambiental (ISO 14001) y responsabilidad social (ISO 26000).
3. RSE corporativa en formación y desarrollo
- Universidad Corporativa y Portales de e-learning
- Diseñar rutas de aprendizaje modulares que incluyan ODS, cambio climático y economía circular.
- Gamificación y microlearning para reforzar la adopción de prácticas sostenibles.
- Alianzas estratégicas
- Colaborar con universidades, ONG y organismos multilaterales para co-desarrollar programas.
- Patrocinar becas y bootcamps en sostenibilidad para comunidades vulnerables.
- Reconocimiento y métricas
- Incluir KPIs de formación en sostenibilidad en el sistema de evaluación de desempeño.
- Publicar anualmente el porcentaje del personal formado en temas ESG y horas de capacitación dedicadas.
- Cultura interna y champions
- Nombrar “Embajadores de Sostenibilidad” en cada área de la organización.
- Fomentar comunidades de práctica y foros internos para compartir aprendizajes.
4. Buenas prácticas y casos de éxito
- Patagonia: ofrece cursos internos sobre reparación de prendas y economía circular, integrados en su plataforma de formación global.
- Unilever: programa “Sustainable Living Plan Academy” con módulos sobre salud pública, agricultura regenerativa y cadena de suministro responsable.
- Grupo Telefónica: “Open Future” brinda bootcamps gratuitos en “Tech for Good” y transforma proyectos de empleados en startups de impacto social.
- Banco Santander: alianza con universidades para ofrecer becas en “Finanzas Sostenibles” y “Inversión con impacto”.
5. Pasos para implementar un programa de e-learning sostenible
- Diagnóstico de competencias actuales y brechas de conocimiento.
- Selección de contenidos alineados a la estrategia de RSE y ODS prioritarios.
- Diseño de itinerarios personalizados para diferentes niveles y áreas de negocio.
- Implementación de plataformas tecnológicas con seguimiento de aprendizaje y analíticas.
- Evaluación continua mediante encuestas, tests y proyectos prácticos.
- Reconocimiento oficial (certificados internos o de organismos externos).
Integrar educación online en desarrollo sostenible en la estrategia de RSE impulsa la transformación cultural, fortalece la reputación y prepara a colaboradores y comunidades para afrontar los retos globales de manera proactiva y colaborativa.